Perfiles con más demanda en 2025
El mercado laboral español sigue cambiando a gran velocidad. La falta de personal cualificado en determinados sectores, el envejecimiento de la población activa y la digitalización de las empresas están redefiniendo el tipo de profesionales que más se necesitan.
En 2025, el gran reto no es solo crear empleo, sino encontrar talento disponible y comprometido, especialmente en sectores esenciales para el funcionamiento de la economía.
Transporte y logística: el sector que más urge reforzar
Si hay un sector donde la escasez de personal se siente con fuerza, ese es el del transporte y la logística.
España necesita miles de conductores de camión profesional (licencia C+E) para cubrir rutas nacionales e internacionales, pero la oferta actual no alcanza para responder a la demanda de las empresas.
El transporte por carretera es clave para la economía española: mueve más del 90% de las mercancías del país y es fundamental para el abastecimiento de todos los sectores productivos. Sin embargo, el relevo generacional es insuficiente.
Muchos conductores se están jubilando y no hay suficientes personas jóvenes formadas o dispuestas a asumir este trabajo.
Por eso, cada vez más compañías buscan talento en el extranjero —especialmente en Latinoamérica—, donde existen profesionales con experiencia, motivación y disposición para trabajar en Europa.
En Talento Global acompañamos a empresas y personas trabajadoras en este proceso de contratación internacional, garantizando que la incorporación sea ética, segura y sostenible.
Otros sectores con alta demanda
Aunque el transporte concentra gran parte de la necesidad de contratación, hay otros sectores donde también faltan profesionales:
Construcción
Las empresas de construcción buscan albañiles, soldadores, fontaneros, electricistas y jefes de obra. La rehabilitación energética de viviendas y la inversión en infraestructuras públicas generan empleo constante, pero cuesta encontrar mano de obra cualificada.
Cuidados y salud
El envejecimiento poblacional hace crecer la demanda de cuidadores, auxiliares de enfermería y asistentes domiciliarios. Las empresas valoran la empatía y la estabilidad por encima de la experiencia previa.
Perfiles tecnológicos
Programadores, analistas de datos y expertos en ciberseguridad siguen siendo muy buscados, tanto en grandes compañías como en pymes que están digitalizando sus procesos.
Sostenibilidad y energía
La transición verde y las energías renovables están impulsando nuevas profesiones: técnicos en eficiencia energética, gestores medioambientales y operarios de instalaciones solares o eólicas.
Qué buscan las empresas más allá del currículum
Hoy las empresas valoran tanto la actitud y la estabilidad como la experiencia.
Buscan personas responsables, dispuestas a aprender, con buena adaptación y compromiso con su trabajo. En el caso de los conductores, por ejemplo, se prioriza la seguridad, la puntualidad y la capacidad de organización.
En sectores con alta rotación, como el transporte o la hostelería, lograr contrataciones estables es una prioridad. Por eso, los programas que ofrecen acompañamiento, formación y apoyo en la integración —como el de Talento Global— están marcando la diferencia.
Oportunidades para el talento latinoamericano
La escasez de mano de obra en España abre una gran oportunidad para quienes buscan trabajar desde otros países.
Profesionales chilenos, por ejemplo, cuentan con una formación sólida y con habilidades muy valoradas en el sector transporte: disciplina, adaptabilidad y experiencia previa en rutas de larga distancia.
Cada vez más empresas españolas están dispuestas a contratar en origen y facilitar todos los trámites necesarios para que estos trabajadores lleguen al país en condiciones legales y con garantías.
Un futuro con movimiento
En 2025, España necesita seguir moviéndose.
Y para lograrlo, necesita conductores, técnicos, cuidadores y profesionales dispuestos a construir su futuro aquí.
Desde Talento Global, trabajamos cada día para que ese encuentro entre talento y oportunidad sea posible, conectando personas y empresas más allá de las fronteras.